Motivierte und leistungsbringende Mitarbeiter stellen das Erfolgskapital für jedes Unternehmen dar. Die qualifizierte Besetzung offener Stellen bildet daher unumgänglich die zugehörige Erfolgsgrundlage.

Als professioneller Partner helfen wir Ihnen, IHREN Mitarbeiter zu finden. Unser Erfolg und unsere Erfahrung im Personalrecruiting beruhen auf unserer Spezialisierung auf den Pharma- und Medizinproduktemarkt, umfassenden Kenntnissen dieser Branchen und deren jeweils aktuellen Arbeitsmarktsituationen, der eigenen Ausbildung von Mitarbeitern für diese Bereiche und unseren weit vernetzten Kontakten. Wir besetzen Positionen vom Außendienst- über den Innendienstmitarbeiter bis hin zum mittleren Management und dies vom Neueinsteiger bis zum Spezialisten.

Aus diesen Faktoren resultiert unsere hohe Besetzungsrate, die Ihnen wiederum ein unschlagbares Preis-Leistungsverhältnis und dieses ausschließlich auf Erfolgshonorarbasis sichert.

Personalvermittlungsprozess

In einem umfassenden persönlichen Briefing analysieren wir Ihre Kundenbedürfnisse und hinterfragen bzw. erstellen gemeinsam mit Ihnen das Stellen- und Anforderungsprofil der vakanten Position. Ein Einblick in Ihre Firmenstrategie und Unternehmenskultur stellt eine wichtige Voraussetzung dar, um situationsbedingt auf Ihre Wünsche eingehen und Ihnen später ausschließlich Top-Kandidaten präsentieren zu können. Wir garantieren Ihnen strengste Diskretion und professionelle Kompetenz.

In unserer Datenbank sind hunderte Kandidaten detailgenau und am neuesten Stand der Technik erfasst, sodass mittels eingegebener Suchkriterien passende Kandidaten schnell und treffsicher gefunden werden. Als wichtiges Systemwerkzeug ist die laufende Erweiterung und Aktualisierung unserer Datenbank für uns selbstverständlich.

Die Kandidaten werden mittels persönlicher Gespräche, strukturierten Interviews und dem Einsatz psychologischer Tests genauestens hinsichtlich Ihrer Persönlichkeit und fachlicher Kompetenz beurteilt und erfasst.

Finden sich in unserer Datenbank keine geeigneten Kandidaten, wenden wir uns direkt an potentielle Personen. Für diese systematischen Suche setzen wir unsere Kontakte und unser Know-how gezielt ein. Dabei arbeiten wir mit viel Fingerspitzengefühl, denn uns ist bewusst, dass die Berater-Kompetenz entscheidend dafür ist, eine positive Reaktion der jeweiligen Person zu erzielen.

Wir werben niemals Mitarbeiter von Unternehmen ab, mit denen wir bereits geschäftlich in Kontakt gestanden sind!

Nach Beendigung des Suchprozesses und nochmaligem Screening aller Unterlagen präsentieren wir Ihnen die Top-Kandidaten mittels schriftlicher Kandidatenprofile und unserer persönlichen Beurteilung.

Bei Bedarf übernehmen wir die Terminkoordination für Interviews mit den einzelnen Kandidaten und nehmen auf Ihren Wunsch hin auch gerne persönlich an den Erstgesprächen teil. Im Anschluss an die Hearings wird jeder Kandidat diskutiert und beurteilt.